全体学習会

先日、北斗市にて冬季全体学習会を開催しました。

内容は、今年度より実施された評価制度 に関するものです。
導入からすでにかなり時間が経過しておりますが、現場では、制度自体の周知が未だ十分でなく、
制度の趣旨が生かされていない実態をうけてのものです。

提言は本部書記長に行っていただきました。従来の制度とも比較しながら、詳細な説明の上、質疑応答にもていねいに答えていただきました。ありがとうございました。

全国教研

３日より、新潟市内で開催された、日教組教育研究全国集会に参加してきました。

市内はそれほど雪がないのですね。山間部は、大雪に見舞われているそうです。

 全体講演は、山口二郎さんでした。
教育をとりまく厳しい日本の現況をわかりやすく解説してくださいました。

各分科会では、内容のぎっしりつまったレポート発表と白熱した議論が展開されていました。

ワカサギ釣り

２９日に、蓴菜沼で、昨年度から実施している「ワカサギ釣り」を開催しました。

料金は、竿代含めて大人１１００円、子ども８００円で、支部からの補助で少しリーズナブルに釣りができました。

良い天気に恵まれた中、参加のみなさんは、釣り糸を垂らして、アタリを待ちました。

長く粘ったら、３０匹ぐらいは釣れた人もいたようです。
ワカサギでない、イトヨ？やら小さめのコイ？らしき魚も…

釣ったワカサギは、副支部長がその場で天ぷらにしました。


おいしかったですよ～。塩味に限りますね。

有給休暇の完全消化を

働きすぎの日本人。有給休暇をとるのでさえ、気兼ねしながらです。

学校の現場でも、多くの教職員が有給休暇を完全消化できません。

現場が忙しすぎるのももちろんですが、

有給をとるには、それなりの理由があるべきと考えるお互いの目もあるのです…。


全員有給休暇を完全消化する雰囲気が職場にできれば、理由はどうあれ、有給の行使が当たり前になって、もっと働きやすい職場環境になることでしょう。

しかし、残念ながら、日本には有給をとるには、必然的な理由以外は認めないという同調圧力がいまだ強く働いているようです…

https://woman.mynavi.jp/article/170127-9/
http://image.itmedia.co.jp/l/im/news/articles/1701/31/l_yx_mynavi_02.jpg

その後上記の記事は、発信元から削除されたとのことです。
早くみんなで年休を完全行使できる雰囲気をつくっていきたいものです

働きすぎの教員

教員にとっては、超過勤務（持ち帰り労働含む）の問題は、今にはじまったことではないのですが、
このほど、連合総研から、他業種と比較して突出した調査結果が出ました。


http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG02H13_S6A200C1000000


以前から、このブログでお知らせしていますが、ますます、休職する教員は増加する一方です。

 http://www.jprime.jp/articles/-/7663

ブラック化する公務員の労働

ブラック化する公務員の労働実態について、報道がされていました。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170123-00010002-socra-bus_all



労働組合つぶしについても、記事がありました。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170123-00154700-toyo-bus_all



一部のマスコミによって、時に組合たたきのキャンペーンが張られますが、
組合そのものの意義は、昨今の労働状況を考えるとき、ますます高まっているのではないでしょうか。

今年もよろしくお願いいたします

２０１７年も１０日を過ぎて、新年モードではなくなっていますが、みなさま、今年もよろしくお願いいたします。

明るさよりも困難さばかりが予想される２０１７年ですが、みなさんの力を合わせて乗り切っていきましょう！

近くの五稜郭公園は、夜ライトアップされて、輝いておりました。